每一个公司都期望自个的内容被大伙阅览到，更大极限的被共享出去，愚笨的公司雇佣不少水军来刷转发，看上去热闹非凡，实则毫无用途可言，乃至还会带来很多负面有哪些用途，那样，公司如何才能让自个的内容被更多人阅览，并且共享出去呢?这篇文章将公告你一个故事能被群众共享的6个要点，期望对你有的启示。
在21世纪的开端几年，当乔纳·博格仍是斯坦福大学的一名研讨生时，他有阅览《华尔街日报》A2版的习气。
这一版的内容包括当日五篇被阅览次数最多的文章列表和五篇被共享次数最多的文章列表。“我会去图书馆，悄悄把那页剪下来，”他回想道。“我注意到，被阅览次数最多的文章和被共享次数最多的文章总是是不相同的，我非常猎奇这是为什么。”关于一段内容——一篇文章，一副图像，一段视频——是什么让它们从只是风趣变成风趣并且值得共享?是什么推进大伙不仅会去读一个故事，还会去传达它?
其实早在几个世纪前就有人对这类疑问有兴趣了。
公元前350年，亚里士多德现已开端考虑是什么让内容——对他而言，是讲演内容——具备压服力并且能叫人记住，如此其间所包括的理念就能不断传达，他以为答案在于要具备三个要点内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点文章传达的情感是否活跃和文章是否让读者激动。
可以激起读者情感的文章比不可以激起读者情感的文章更易获得转发——比方题为“小北极熊饲养员之死”的文章比“勒布朗·詹姆斯团队为其转会跃跃欲试”转发量大。别的体现开心心情的文章(比方“满眼别致的新来者爱上了这座城市”)比让人忧伤的新闻(如“韩星自杀内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点超好笑的单口相声段子”和“一个搞笑短片公告你女性在男士主导社会中的挣扎”)
乃至那些催泪弹也包括活跃信息，随便读一条内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点是什么让事物风靡》(编者注内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点《疯传:叫你的产品、思维、行动像病毒相同侵略》)，他详细介绍了这类要点。经过近十年的研讨，他以为他发现了某种规则内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点你不可以不知的六件事”。情感活跃性和激起性仍然名列榜首，不过一些其他要点也不可以小觑。
最重要，他公告我，你需要营建社会时尚，让大伙感觉他们不仅脑筋活络并且消息灵通。“大笑猫之类的点子，在我看来，即是营建社会时尚的典范。”他对我说。“你可以转发它、让它风靡意味着你了解它的意义。这是一个的、奇妙的‘圈内人’信号内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点确保会有实用价值。”在Buzzfeed上，咱们会看到’某某十大’之类的东西。“他解释说明道。”它让大伙感觉好似有一包有用的信息他们可以共享给别人。咱们想自我感受脑筋活络，也期望别人感受咱们机伶并且对他们有帮助，所以咱们运营着相应的互联网形象。“
最后一个影响成功的要点是故事自己的水平。“大伙酷爱故事。你的故事越像是广泛叙说的一部分，越好。”博格说道。一些猫的类型比另一些好，一些关于啼哭少年的描绘比另一些直指人心，那些包括着更佳故事的内容，不管它的外部方法如何，总会出现在共享榜前列。事实上，这正是Upworthy修改关于批判的回答内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点一个列表，大部分不会说一个故事，而一个大笑猫视频或其他相同种类点子不太会具备常识性。可是，整体上说，尤其是联系激起性和活跃性的底子准则，这类辅导的确能供给帮助。“我把这看作是击球率”，博格说，“无人能次次打出全垒打，但倘若你知道的打球的秘诀，你的击球率会进步。”
当然，挖苦的是，咱们开发的数据越多，离得到切当的共享理论越近，咱们所知道的就越有可以不再有用。倘若情理性和激起性是要害，那样，依据海因斯伯格不确定准则的社会用，乃至由于咱们正在研讨它，就可以改动会风靡的内容。“倘若每一个人好地依据更佳的标题而去转发它，这就不再有用了。”正在为此找依据的大伙仅需看看Viralnova.com就知道了。这是一个八个月前才打造的网站，现在现已在抢手网站中排名第七，至少依据Facebook共享榜来衡量是如此。当我打字的时分，它的主页上的主打故事是“她的小儿子彻底不知道母亲就要去世了。她正在做的工作叫人赞不绝口。”
最后小结下，这6点别离是内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点内容推广内容推广：让用户乐于推荐内容的六大要点
